2024.10.24
このシートは、女性比率の低さの一因として指摘されている人事選考プロセスにおける無意識のバイアスについて確認していただくために作成しました。学内外問わず、人事選考などの場面でご活用いただければ幸いです。PDF (日本語)txt (日本語)
ジェンダー・エクイティ
2024.11.19
YOUTH HEALTHCARE ACTION
言葉の逆風
人事選考のための「無意識のバイアス」確認シート
バリアフリー
2021年度 東京大学バリアフリーシンポジウム
