【概要】
「UTokyo男女⁺協働改革#WeChange」の枠組みで実施した構成員意識改革のための取り組み「#言葉の逆風」です。「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」という問いを学内に掲出し、その原因のひとつである「女性の意欲を削ぎ、未来の可能性にまで影響を与える恐れのある言葉」を可視化し公開することで、大学に関わるすべての人と考えるきっかけをつくりました。
言葉の逆風ウェブサイト
推薦人：安東明珠花 (多様性包摂センター 特任研究員)
「＃言葉の逆風」パンフレット（日本語版）
【概要】
「UTokyo男女⁺協働改革#WeChange」の枠組みで実施した構成員意識改革のための取り組み「#言葉の逆風」です。「なぜ東京大学には女性が少ないのか？」という問いを学内に掲出し、その原因のひとつである「女性の意欲を削ぎ、未来の可能性にまで影響を与える恐れのある言葉」を可視化し公開することで、大学に関わるすべての人と考えるきっかけをつくりました。
言葉の逆風ウェブサイト
推薦人：安東明珠花 (多様性包摂センター 特任研究員)
